Unternehmensverband rezertifiziert Seier Gruppe als „Anerkannt Gute Arbeitgeber“ und „Anerkannt Gute Ausbilder“ für 2026/2027
Bremen, 05.06.2026 – Bei einem offiziellen Besuch am Bremer Standort der Seier Holding GmbH & Co. KG überreichte der AGA Unternehmensverband den offiziellen Pokal. Die Auszeichnung würdigt das Engagement der Seier Gruppe für gute Arbeitsbedingungen, eine hochwertige Ausbildung und eine Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Verlässlichkeit und langfristige Perspektiven setzt.
Die Auszeichnung ist ein wichtiges Signal für die Arbeitgeberattraktivität der Unternehmensgruppe. Gleichzeitig bestätigt sie den Anspruch der Seier Gruppe, ihren Mitarbeitenden ein verlässliches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven zu bieten und als Familienunternehmen Verantwortung für die Menschen im Unternehmen zu übernehmen.
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Grundlage der Rezertifizierung war eine umfassende Befragung von Mitarbeitenden und Auszubildenden in den Unternehmen der Seier Gruppe. „Die erfolgreiche Rezertifizierung bestätigt die Qualität als Arbeitgeber und Ausbilder, eindrucksvoll untermauert durch eine Zufriedenheitsquote von 94 Prozent bei den Nachwuchskräften“, betont Janis Wemhöner, Bereichsleiter Bildung AGA.
Laut Julie Christiani, AGA-Geschäftsführerin Digitales & Innovation, zeigen diese Ergebnisse zugleich, wie wertvoll es ist, die eigenen Mitarbeitenden regelmäßig zu befragen. Diese liefern konkrete Impulse, um die Arbeitgeberqualität nachhaltig auf hohem Niveau zu sichern. „Dazu gratulieren wir herzlich“, erklärt die Geschäftsführerin.
Arbeitgeberattraktivität weiter stärken
Die Siegel stärken die Sichtbarkeit der Unternehmensgruppe im Wettbewerb um Fachkräfte und Nachwuchstalente. Ab sofort unterstützen sie die Positionierung als moderner Arbeitgeber, der langfristig denkt und seinen Mitarbeitenden Entwicklungsperspektiven bietet.
Für die Seier Gruppe ist die Auszeichnung vorwiegend eine Bestätigung dessen, was täglich in den Unternehmen gelebt wird: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.
„Diese Ergebnisse freuen uns sehr. Sie zeigen, dass sich viele Menschen bei uns wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit als sinnstiftend erleben. Gleichzeitig verstehen wir die Rückmeldungen als Auftrag, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln“, betont Matthias Freytag, Geschäftsführer der Seier Holding.