Sichtbarkeit entsteht nicht allein durch Kommunikation. Sie entsteht durch Menschen, ihre Haltung und ihr tägliches Handeln. Unter dem Leitgedanken „Menschen schaffen Sichtbarkeit“ kamen alle Führungskräfte der Seier Gruppe zusammen, um ihre Rolle zu reflektieren und neue Perspektiven auf Kommunikation, Zusammenarbeit und die Erwartungen verschiedener Recruiting-Zielgruppen zu gewinnen.
Führung bewusst weiterentwickeln
Eine Botschaft trifft auf viele Kanäle. Unter anderem darum ging es bei diesem Event. In Vorträgen und Workshops wurden die Führungskräfte für die relevanten Plattformen LinkedIn sowie Kununu sensibilisiert. Diverse Talkformate schafften Zugang zu Recruiting-Zielgruppen und boten Raum, zuzuhören, Erfahrungen abzugleichen und bestehende Annahmen zu hinterfragen. Dabei wurde deutlich: Die Ansprache nach außen, der Bewerbungsprozess und die gelebte Kultur müssen glaubwürdig zusammenpassen.
Als Familienunternehmen nimmt die Seier Gruppe Führung ernst. Deshalb schaffen wir immer wieder gezielt Raum für wertschätzenden Austausch und gemeinsame Entwicklung. So gestalten wir Führung und Zusammenarbeit zukunftsfähig und stärken die Menschen, die unsere Unternehmensgruppe sichtbar machen.