Führung braucht Klarheit, Haltung und Kommunikationsstärke – besonders in einer Unternehmensgruppe, die wächst und in der die Anforderungen im Arbeitsalltag zunehmend komplexer werden. Deshalb haben wir im Januar und Februar 2026 gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte investiert.
Insgesamt 34 Führungskräfte der Unternehmen Wähler, BHK und Kuhlmann nahmen an einem zweitägigen, praxisnahen Workshop zur Stärkung ihrer Führungs- und Kommunikationskompetenz teil. Um eine hohe Workshop-Qualität und einen intensiven Praxisaustausch zu gewährleisten, wurden die Teilnehmenden in zwei Gruppen mit jeweils 17 Führungskräften aufgeteilt
Praxisnah, reflektiert, zukunftsorientiert
Gut ausgebildete Führungskräfte sind ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum, Mitarbeiterbindung und eine starke Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt des Workshops stand deshalb die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle. Gemeinsam mit dem Workshop-Referenten Andreas Sedlag arbeiteten die Teilnehmenden an konkreten Praxisfällen aus ihrem Führungsalltag.
Zentrale Inhalte des Workshops:
Einordnung und bewusste Gestaltung der eigenen Führungsrolle
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Impulse für eine motivierende und klare Kommunikation
Souveräner Umgang mit typischen Führungssituationen wie Kritikgesprächen, Motivation und Konflikten
Gezielte Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz
Führung als strategischer Erfolgsfaktor
Gerade in Zeiten von Wachstum und Veränderung ist es entscheidend, Mitarbeitende klar zu führen, zu binden und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern. Der Workshop setzte genau hier an: praxisnah, interaktiv und mit Raum für ehrlichen Austausch. Weitere Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung werden folgen. Denn eines ist klar: Wir investieren gezielt in unsere Führungskräfte und damit in die Zukunft der Seier Gruppe.